從高中開始到現在接觸過不少家直銷,但總是沒坐起來!! 讓我開始探討 到底是我沒有像他們所說的每會必到 跟認真上課有關呢? 還是我身邊沒什麼人脈,他們根本就不需要? 還是我本身沒有厲害的背景跟專業?

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這些問題在我每換一家就會想一次,回想起每次剛到一家新的直銷公司,他們就會跟我介紹旁邊的風雲榜,說這個人她本來是個醫生、空姐、店員、工程師 ....很多來自各行各業的人,說他們因為什麼原因來到這裡,現在已經月入多少錢,如果你來,照著我們的方法就會跟他們一樣,對當時不懂得我,聽完確實內心很澎湃,再加上又打個美女牌或是帥哥牌,加入的會員費用又便宜的話,基本上就會給自己一次機會試試看~

 

但進去之後發現產品有些確實是我的負擔,雖然早期的直銷公司沒有特別要重銷,但是妳生到每個位階就會需要有大量的積分去維持,對於我們這樣的年輕人真的是一個很大的挑戰,因為我們不敢去跟爸媽說、跟朋友說,基本上就是想走陌開市場~

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但妳的上線她會叫你列名單,然後開始打電話﹐跟她提說要陌生開發,就是自己去外面填表單,但說真的我那份單子沒拿出去填過幾次,或許很多人會說那是因為你沒落實去做,但說真的有很大的作用嗎? 但我現在看到還是用這樣方式推廣的人,我總是會幫他們填資料並給他們加油鼓勵,因為我知道這樣很辛苦!

 

回到最初的那些問題~ 到底出了什麼問題! 過了8年後的我現在才懂,會讓你有看到成功機會的直銷公司,不外乎就是讓你真的有信心,因為你看的不再是遙不可及夢想,而是實實在在透過努力可以完成階段性的成果跟收入。

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今年我選了GCOOP,就是實際了解到這家公司不是以利為最主要目標,而是希望透過本身公司的形象、還有在於原料上的取得、技術的創新、產品上的研發、CP質高且價格平易近人的產品來回饋給社會,實際走訪韓國的我看到得是,GCOOP直銷公司自己所擁有的工廠 General Bio,是一個裡面有6070% 的弱勢族群在裡面工作,每個部門都有專業的分工,本身對於自己的管理要求嚴格,但又不失對員工的照顧,並且不斷與其他企業合,不斷的創造就業機會給社會上的弱勢族群,這樣一個善循環的企業,值得我為他努力,因為我知道我所在做的事情是在幫助到更多的人,我敢說我是集庫人 GCOOPER!!

(以上純屬個人經歷)

( 集庫 GCOOP 通用科技工廠 )  

 


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網站 : http://gcoop.cc

部落格 : http://blog.udn.com/gcoopor/article

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集庫 GCOOP 台灣 - 黑軍教育長

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